一、 岗位职责 Responsibilities
1. 熟练企业管理的理论基础与相关业务知识,采用科学的方法对于企业问题
进行数据分析,形成精准的调研分析结果与建议。
2. 为客户企业提供战略定位规划与制定、企业文化提炼和落实、组织绩效设
定与团队激励、企业管理能力与团队协作等咨询项目的方案及执行落实。
3. 负责与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断等一个或多个工作模块
内容,根据客户在管理实践中的问题,独立进行解决方案的设计、撰写项目
实施方案。
4. 能独立进行项目实施落地,并应用专业的项目管理技能有效管理项目进度,
排除障碍,解决问题;能在项目各阶段独立向客户进行项目成果的汇报以
及后续落地的追踪辅导工作。
5. 与客户高层保持良好的互动以及定期的交流,不定时为客户提供进阶商务
管理知识培训,深度把握客户需求,挖掘客户潜在需求。
6. 帮助储备顾问以及其他咨询顾问快速成长。
二、 任职资格 Qualifications
1. 本科或以上毕业,至少 4 年以上行业相关工作经验,具有国内外专业咨询
公司或知名企业中高层管理工作经验优先,英语 6 级以上。
2. 企业管理知识模块齐全,具备完整的理论框架,了解各种管理咨询工具与
方法。MBA 学位或管理咨询相关工作经验者优先。
3. 担任核心成员独立完成过管理咨询项目,项目包括战略定位规划与制定、
企业文化提炼和落实、组织绩效设定与团队激励、企业管理能力与团队协
作等一项或多项。
4. 优秀的知识储备,关注行业发展前沿,能够快速、灵活的进行知识转化;对
于企业的战略选择与战略实施等方面有深刻的认识、独到的见解以及独立
运作的能力。
5. 乐于接受挑战,具有创新激情以及创造性视野,能适应快速变化的环境,具
有强烈的求知欲、创造力和高度的责任感,抗压力强。
6. 善于倾听,具备优秀的沟通能力与引导能力,能深度挖掘企业深层次管理
问题的能力,拥有表现出色的沟通能力和文字能力,沟通、谈判、协调等言
谈举止间能获得客户的高度的尊重与信任感。
7. 缜密的思维逻辑、具备较强的分析与解决问题的能力。出色的文案撰写能
力,擅长将数据模型、分析结果转化为高质量的文案。
8. 优秀的 MS Office 等商业软件操作能力,熟练使用 PPT\WORD\EXCEL 等基
础办公软件,尤其擅长 PPT 制作与讲演。
9. 良好的团队精神,优秀的领导力与执行力,多项目统筹管理能力以及团队
管理能力。追求目标导向&结果导向,引导团队解决的能力。
三、 公司福利
1.五险一金齐全,含重要节日关怀礼招聘:
2.双休制,节假日正常放假;试用期转正后带薪年假 10 天起
3.考核优秀可晋级更高薪级,提供清晰的咨询顾问职业发展路线:
储备顾问—咨询顾问—高级咨询顾问—解决方案总监—事业部首席顾问—
事业部合伙人
4.依据年资、职等与实际表现,有机会加入公司股权激励计划
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