业务涵盖类型
从团队到有延续性的企业 Growing Organization
- 战略发展，企业文化，组织架构无一不影响变革推进，在开始之前应该从检查入手，寻找到问题之间的关联，根据关联问题设计，方案，从本质上解决，巧妙化解，非大框架的生搬硬套。
核心精英团队的培养 Core Team
- 搭建更信赖的合作关系，能凝聚公司高层一同进行有效的公司发展战略与规划（包含：公司制度，流程，解决部门之间冲突，绩效制度）；
- 跨部门合作持续提升公司运营各个板块的效率；
- 打造出有前瞻性可复制并有机成长的领导团队。
项目的落地到计划 Planning and Execution
- 基础的项目规划和条理性，已经完成的情况下，却在执行的时候存在拖延的情况，导致项目延期；
- 对于环境变化更无法推动备选B计划或C计划，追踪和协调变得十分困难；
- 作为老板参与项目，如何搭配项目，培养项目团队。
培养逻辑思维能力和解决问题的能力 Critical Thinking & Problem Solving
- 想培养出有解决问题的人，能高效解决问题，逻辑思维很重要。
打造让消费者记住的品牌 Brand & Marketing
- 让产品在消费者心中心占率提高，在市场上有一定的存在感，让自己独树一帜，具有可传播性，有故事性。